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2017年10月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

10

10.王鹏原在公司营销部担任主管，后又分别到市场部、生产部担任主管。从培训角度讲这属于管理者的（　）。（2017.10）

A、提升
B、脱产培训
C、工作轮换
D、岗前培训

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19.推动组织变革的外部动因有（　）。（2017.10）

A、经济政策的调整
B、市场需求的变化
C、科技的发展
D、竞争观念的改变
E、全球化的竞争

29.简述控制的适度性原则。（2017.10）

32.李伟大学毕业后到一家计算机软件公司工作.刚工作的三年里，他工作积极，取得了一定的成绩，其收入基本满足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均获得了保障。由于工作较忙，他很少和朋友联系，有时候会感到较为孤独。最近他作为某项目小组成员，与大家一起奋战三个月，成功地开发了一套系统软件，圆满地完成了公司交办的任务，公司领导对此十分满意，李伟得到了重奖，领到了一笔丰厚的奖金，工作的积极性更高了。不久后的一次同事闲聊中，李伟得知项目组其他成员的奖金也基本与他的相同，他的心情由此发生了变化，工作的热情受到了很大影响，积极性骤然下降.（2017.10）
问题:
（1）依据需要层次理论对李伟的需要进行分析。
（2）依据公平理论对李伟领取奖金后的表现做出解释。

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